پرسشنامه تئوری " X - Y "
باسمه تعالی
پرسشنامه تئوری " X - Y "
( برگردان از زبان انگلیسی )
حسین استرون
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
این پرسشنامه که از سایت COM . BUSINESSBALLS . WWW گرفته شده است دارای دو بخش می باشد ، که بر اساس تعاریف تئوری X و Y داگلاس مک گریگور شیوه مدیریت در یک سازمان ( بخش اول ) و سبک مدیریت دلخواه کارکنان ( بخش دوم ) آن را مشخص می کند .
* بخش اول پرسشنامه :
برای این که مشخص شود ، شیوه مدیریت مدیر سازمان شما از نوع " X " است یا " Y " به هر یک از جملات زیر نمره بدهید . ( 5 = همیشه ، 4 = بیشتر اوقات ، 3 = اغلب ، 2 = گاهی ، 1 = خیلی کم ، 0 = هرگز )
1 - رییس من مودبانه از من می خواهد تا کارها را انجام دهم ، دلایل را به من خاطر نشان می کند و از پیشنهادات من استقبال می کند .
2 - من تشویق می شوم تا خارج از حوزه ی مسوولیتم مهارت هایی را یاد بگیرم .
3 - بدون هیچ گونه دخالتی از سوی رییس ، کارم را انجام می دهم ، اما هر وقت که بخواهم به کمک او دسترسی دارم .
4 - هنگامی که کارم را انجام می دهم یا تلاش بیشتری می کنم ، از من تعریف و تمجید می شود .
5 - هنگام خروج کارکنان از سازمان ، از آن ها " نظر سنجی " به عمل می آید تا نظرات آن ها در باره ی سازمان شنیده شود .
6 - من تشویق می شوم تا کارم را به خوبی و با پشتکار انجام دهم .
7 - اگر مسوولیت بیشتری بخواهم ، رییس راهی پیدا می کند تا به آن برسم .
8 - اگر آموزش بیشتری نیاز داشته باشم ، رییس کمک می کند تا به آن برسم یا خود آن را سازماندهی کنم .
9 - من رییس و رییس رئیسم را با اسم کوچک صدا می زنم .
10 - رییس جهت شنیدن دغدغه ها ، نگرانی ها و پیشنهادهای من در دسترسم می باشد .
11 - می دانم اهداف سازمان چه چیزهایی هستند .
12 - به من گفته می شود که چگونه سازمان در یک چارچوب منظم فعالیت می کند .
13 - به من فرصت داده می شود تا مسایل مربوط به کارم را حل کنم .
14 - رییس آنچه را که در سازمان اتفاق می افتد با من در میان می گذارد .
15 - با رییس جلسات منظمی دارم تا ببینم چگونه می توانم در کارم پیشرفت داشته باشم .
شیوه ی نمره گذاری :
75 - 60 = شیوه ی مدیریت در حد قوی مبتنی بر تئوری " Y " است ( در کوتاه و دراز مدت موثر و کارآمد ) .
59 - 45 = شیوه ی مدیریت عموماً مبتنی بر تئوری " Y " است .
44 - 16 = شیوه ی مدیریت عموماً مبتنی بر تئوری " X " است .
15 - 0 = شیوه ی مدیریت در حد قوی مبتنی بر تئوری " X " است .
* بخش دوم پرسشنامه :
برای این که مشخص شود ، شیوه مدیریت دلخواه و مرجح از نظر شما از نوع " X " است یا " Y " ( به بیان دیگر ترجیح می دهید مدیر سازمان شما چه نوع شیوه ی مدیریتی داشته باشد ) به هر یک از جملات زیر نمره بدهید . ( 5 = همیشه ، 4 = بیشتر اوقات ، 3 = اغلب ، 2 = گاهی ، 1 = خیلی کم ، 0 = هرگز )
1 - مایلم تا رییس در مورد اینکه چگونه بتوانم کارم را به بهترین نحو انجام دهم ، با من مشورت کند .
2 - می خواهم تا مهارت هایی را خارج از حوزه ی مسوولیتم فرا بگیرم .
3 - مایلم تا بدون دخالت رئیسم کار کنم ، اما بتوانم در صورت نیاز از او کمک بگیرم .
4 - من بدون اعمال فشار از سوی رییس و یا تهدید مبنی بر از دست دادن شغلم ، به بهترین نحو و با حد اکثر عملکرد کار می کنم .
5 - دوست دارم هنگام خروج از محل کارم از من نظر سنجی شود تا نظراتم را در مورد سازمان بیان کنم .
6 - دوست دارم به خاطر عملکرد خوبم و تلاشم مورد تشویق و تمجید قرار گیرم .
7 - مایلم که مسوولیتم را بیشتر کنم .
8 - مایلم که آموزش ببینم تا کارهای جدیدی را انجام دهم .
9 - مایلم با رییس و مدیریت صمیمی باشم .
10 - دوست دارم که دغدغه ها ، نگرانی ها و پیشنهادهایم را با رییس یا مدیر دیگر در میان بگذارم .
11 - دوست دارم که بدانم اهداف سازمان چه چیزهایی هستند .
12 - مایلم به من گفته شود که سازمان چگونه در یک چارچوب منظم فعالیت می کند .
13 - دوست دارم به من فرصت هایی داده شود تا مسایل مربوط به کارم را حل کنم .
14 - مایلم رییس آنچه را که در سازمان اتفاق می افتد با من در میان بگذارد .
15 - مایلم که جلسات منظمی با رییس داشته باشم تا بدانم چگونه می توانم در کارم پیشرفت داشته باشم .
شیوه ی نمره گذاری :
75 - 60 = شدیداً شیوه ی مدیریت مبتنی بر تئوری " Y " را ترجیح می دهید .
59 - 45 = عموماً شیوه ی مدیریت مبتنی بر تئوری " Y " را ترجیح می دهید .
44 - 16 = عموماً شیوه ی مدیریت مبتنی بر تئوری X را ترجیح می دهید .
15 - 0 = شدیداً شیوه ی مدیریت مبتنی بر تئوری X را ترجیح می دهید .
