رهنمودهای مدیریتی(9)
801 - مطمئن شوید حق و حقوق دیگران توسط مسئولین و سرپرستان اداره و سازمان رعایت می شود.
802 - چند ساعت از یک روز مشخص در ماه را به بازدید از سطوح مختلف سازمان و گفت و گوی رو در رو با کارمندان اداره اختصاص دهید.
803 - در سمینارهای مرتبط با فعالیت خود شرکت کنید.
804 - درکمک رسانی های مراسم خیریه پیشقدم باشید.
805 - با درایت و زیرکی همیشه درکمین شکار فرصتهای طلایی باشید.
806 - صبرو حوصله را از مهمترین ارکان موفقیت تلقی کنید.
807 - مسئولیت پذیر باشید.
808 - به منظور اطلاع حاصل کردن از مطالب جدید علمی ، در چند سایت اینترنتی مرتبط عضو شوید.
809 - چند تکه کلام اختصاصی و جالب برای خود انتخاب کنید.
810 - تفکر و تعمق قبل از پاسخگویی راحت تر از پیدا کردن چاره ای برای تغییر آنچه عنوان شده می باشد.
811 - وقتی می خواهید کاری را به کسی محول کنید ، روشی را برای عنوان کردنش انتخاب کنید تا حس مسئولیت افراد برانگیخته شود.
812 - علت شکست های سازمان را تجزیه و تحلیل کنید تا ضمن تشخیص مسیرنادرست ، از تکرار آن جلوگیری کنید.
813 - با بی اهمیت جلوه دادن کارهای کارکنان ، زحمات آنان را بی ارزش نکنید.
814 - با انجام ورزش های فکری ، قابلیت های ذهنی خود را تقویت کنید.
815 - به هرکس فراخور فعالیت و بازده کاری اش پاداش دهید و با در نظر گرفتن پاداشهای مساوی ، حرکت افراد شایسته گروه را کند نکنید..
816 - اجازه ندهید بار مسئولیت کارکنان بی کفایت و کند ، بر دوش کارکنان خبره و ساعی تحمیل شود زیرا افراد با درک این بی عدالتی انگیزه خود را از دست می دهند.
817 - دانش حرفه ای خود را تا حدی بالا ببرید که در موارد لزوم در مقابل کلیه سئوالات حرفه ای حاضر جواب باشید.
818 - هنگام دست دادن ، دست افراد را محکم و صمیمانه بفشارید.
819 - وقتی عصبانی هستید، در باره دیگران تصمیم گیری نکنید.
820 - همیشه وقت شناس باشید. برای حضور به موقع ، می توانید از ترفند قدیمی 5 دقیقه جلو کشیدن ساعت استفاده کنید.
821 - هرگز امید ارتقا را از همکاران نگیرید ، زیرا به طور یقین ، انگیزه آنها برای تلاش از بین می رود.
822 - سعی کنید در صورت لزوم در دسترس باشید و شانس حرف زدن را به همه همکاران در سازمان بدهید. در این صورت شاید با ایده های درخشانی روبه رو شوید.
823 - به افراد ساعی و متعهد بگویید که چقدر برایسازمان مفید هستید و شما به آنها علاقه و اعتماد دارید.
824 - هیچگاه اجازه ندهید کسی حالت افسردگی و ناامیدی شما را ببیند.
825 - به شایعات بی اساس بی توجه باشید و در مورد افراد از روی دهن بینی قضاوت نکنید.
826 - خشکی جلسات طولانی را با شوخ طبعی قابل تحمل کنید.
827 - از سرزنش کردن دیگران در جمع خودداری کنید.
828 - برای همه همکاران احترام قائل شوید.
829 - از دفتردار خود بخواهید روز تولد معلمان ، کارت تبریکی را که توسط شما امضاء شده است ، برایشان ارسال کند.
830 - در موقع امضاء کردن نامه ها و مکتوبات آنها را به دقت مطالعه کنید و از امضاء کردن آنها، زمانی که حوصله و تمرکز ندارید پرهیز کنید.
831 - خوش ژست و خوش بیان باشید و درجمع با انرژی و اشتیاق حاضر شوید.
832 - با قدردانی به موقع از همکاران ، انرژی کاری آنان را افزایش دهید وحسن خلاقیت را در آنان تقویت کنید. موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه کنید و همیشه متبسم باشید.
833 - هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود ، دیگران را با وعده های بی اساس فریب ندهید.
834 - سعی کنید اسامی کارکنان را به خاطر بسپارید و درحین صحبت کردن با آنان ، اسمشان را به زبان بیاورید.
835 - همواره به خاطر داشته باشید به کار بردن الفاظ مؤدبانه از اقتدار شما نمی کاهد.
836 - اشتباهات را بیش ازحد لازم به افراد گوشزد نکنید.
837 - امین و رازدار افراد باشید.
838 - روی اشتباهات خودپافشاری نکنید و بی تعصب خطاهای خود را بپذیرید.
839 - با عبارات کنایه آمیز و نیشدار به دیگران درس عبرت ندهید.
840 - با آرامش و خونسردی به حرفهای دیگران گوش کنید و برای صرفه جویی در زمان مرتبا" حرف آنان را قطع نکنید.
841 - روش محاسبات مالی را تاحدی یاد بگیرید تا قادر به تجزیه و تحلیل های گزارشات مالی مدرسه باشید.
842 - درجلسات دائما" به ساعت خود نگاه نکنید.
843 - به نحوه پوشش و ظاهر خود توجه کنید.
844 - تا صحت و سقم مساله ای روشن نشده ، کسی را مواخذه نکنید.
845 - معاشرین چاپلوس خود را جدی نگیرید.
846 - نکات جالب و پندآموز کتابهایی را که می خوانید ، در دفتری یادداشت کنید و در موارد مناسب آنها را بکار ببرید.
847 - انعطاف پذیر باشید.
848 - بدون توهین به عقاید دیگران ، با آنها مخالفت کنید.
849 - نسبت به قول خود پایبند باشید.
850 - درموقعیت های بحرانی برخود مسلط باشید و نگذارید همکاران از اضطراب شما آگاه شوند.
851 - برای حرف زدن زیباترین و خوش آهنگ ترین الفاظ را انتخاب کنید.
852 - ریسک پذیر باشید.
853 - نحوه استفاده از نرم افزارهای مرتبط با کار خود را بیاموزید.
854 - برای ثبت ایده های درخشانی که ناگهان به ذهن می رسند، همیشه یک قلم و کاغذ به همراه داشته باشید.
855 - کتابخانه مدرسه را به روز کنید و اسامی کتابهایی را که اضافه می شود بصورت لیست منتشر شده در اختیار همکاران قرار دهید.
856 - مطمئن شوید ابراز رضایت شغلی افراد به سبب ترس از ارزشیابی پایان سال نیست.
857 - به واسطه مدیر بودن خود ، از دیگران توقع بیجا نداشته باشید.
858 - در اولین فرصت درخاتمه دادن به مشاجرات و کدورتهایی که بین همکاران پیش می آید، حکمیت کنید و برقرار کننده صلح و آشتی باشید.
859 - زمان دقیق پیاده سازی تصمیمات اخذ شده را پیدا کنید ، چون ممکن است اجرای یک نقشه خوب ، در زمان نامناسب با شکست روبه رو شود.
860 - از عنوان کردن فرامین غیرقابل اجرا و غیرمنطقی احتراز جویید، زیرا جز خدشه دار کردن شخصیت حرفه ای شما پیامدی ندارد.
861 - عملکرد افراد را در زمان اضافه کاری کنترل کنید تا بدینوسیله از سوء استفاده افراد ناشایست که بعنوان اضافه کاری در سازمان به انجام کارهای شخصی یا اتلاف وقت می پردازند ، جلوگیری شود.
862 - از نگارش واژه ای که از صحت املای آن اطمینان ندارید، پرهیز کنید و برای حصول اطمینان از نگارش صحیح لغاتی که فراموش کرده اید، همیشه یک فرهنگ لغت در دسترس داشته باشید.
863 - وقتی در مورد موضوعی محرمانه صحبت می کنید، مراقب استراق سمع دیگران باشید.
864 - اموال مهم سازمان را بیمه کنید.
865 - در سلام کردن و ایجاد ارتباط دوستانه پیشقدم باشید.
866 - مراقب سلامتی خود باشید و هرگز از یاد مبرید عقل سالم در بدن سالم است.
867 - عیب جو و بهانه گیر نباشید و اجازه ندهید این دو خصلت درشما به عادت مبدل شود.
868 - هرگز از خاطر نبرید انسان ، اشرف مخلوقات است و با درایت و پشتکار می تواند برای هرمشکلی ، راه حال مناسبی پیدا کند.
869 - برخی از بازنشستگان پس از بازنشستگی تمایل به ادامه کار دارند ، اگر می خواهید این افراد را به کار بگیرید توجه داشته باشید توانایی و انرژی و یا انگیزه کافی جهت نیل به اهداف سازمانی در این افراد وجود داشته باشد و درخواست کار آنها صرفا" به دلیل رفع نیاز مالی نباشد.
870 - از اشتباهات خود درس بگیرید و آن را به دیگران نیز درس بدهید.
871 - حتی وقتی موردی پیش آمده که به شدت ترسیده اید ، اجازه ندهید اطرافیان از این حس شما مطلع شوند.
872 - همکاران را برای اخذ نشریه های تخصصی آبونه کنید.
873 - هیچکس را دست کم نگیرید.
874 - حامی ضعیفان باشید واجازه ندهید حق کسی ضایع شود.
875 - اگر درجمعی هستید که موضوع مورد بحث را نمی دانید و روشن شدن این امر به اعتبار علمی شما لطمه خواهد زد ، لازم نیست با اظهار نظر در مورد آن ، عدم آگاهی خود را عیان سازید. می توانید سکوت کنید تا در اولین فرصت به تکمیل اطلاعات خود بپردازید.
876 - آرام و شمرده صحبت کنید.
877 - زمانی که از کسی اشتباهی سر می زند ، با رفتار صحیح و منطقی او را شرمنده کنید ، نه با توهین و ناسزا .
878 - به اندازه کافی استراحت کنید و اجازه ندهید خستگی و استرس به سلامت روحی شما لطمه وارد کند.
879 - هر از چند گاهی جلسه ای به منظور پرسش و پاسخ با حضور مسئولین ترتیب دهید تا از صحت عملکرد و برنامه های آنان مطمئن شوید.
880 - کارکنان را تشویق کنید تا با ابتکار در انجام کارهایشان راههایی برای صرفه جویی و پایین آوردن هزینه ها پیدا کنند.
881 - کتاب فلسفه کار و فعالیت خود ( مثلا آموزش و پرورش ) را در دسترس داشته باشید.
882 - با توجه بیش از حد به افراد خاص ، حسادت دیگران را برانگیخته نکیند.
883 - به دیگران فرصت جبران اشتباهاتشان را بدهید.
884 - نقاط ضعف و قوت خود را کشف کنید.
885 - مطمئن شوید هیچ منبع انرژی ، بیهوده به هدر نمی رود . برای مثال مستخدم را موظف کنید تا از خاموش بودن چراغها و بسته بودن شیرهای آب پس از اتمام ساعات اداری و خروج نیروها اطمینان حاصل کند.
886 - با اولین برخورد ، در مورد کسی قضاوت نکنید.
887 - حس ششم خود را نادیده نگیرید.
888 - هرکسی را فقط با خودش مقایسه کنید ، نه با دیگران .
889 - برای طبقه ، یک جعبه کمک های اولیه تهیه کنید.
890 - اعجاز عبارات تاکیدی و مثبت را نادیده نگیرید.
891 - راحت ترین مبلمان و چشم نوازترین وسایل را برای اتاق کارکنان خود تهیه کنید و برای استفاده بهینه از فضا و زیبایی محیط از طراحان داخلی کمک بگیرید.
892 - پنچره ها را مسدود نکنید، اجازه دهید همگان از نور وهوای تازه که ارزانترین موهبتهای الهی هستند ، بهره مند شوند. گاهی وزش یک نسیم می تواند آرامش چشمگیری برای محیط به ارمغان بیاورد.
893 - ازانجام هر جابه جایی برای نیروی انسانی در محیط کار ، نمی توان نتیجه مطلوب گردش شغلی را حاصل نمود. اگر جابه جایی کارکنان اصولی و حساب شده نباشد ، باعث افت راندمان کاری و دلزدگی آنان از کارشان می شود.
894 - سرمایه های مالی ، وقت و انرژی نیروی انسانی را با آموزشهای غیرضروری به هدر ندهید. برای هرکس آموزشی را تدارک ببینید تا بتواند از آن در بهبود بخشیدن کارهایش استفاده کند. درغیر این صورت وقتی فرصتی برای استفاده از این آموخته ها دست ندهد، خیلی زود به ورطه فراموشی سپرده میشود و هرگز تبدیل به یک مهارت نمی شود.
895 - بی طرفانه راجع به مسائل تصمیم گیری کنید تا زاویه دید شما وسعت پیدا کند.
896 - با هرنوع بی انضباطی مبارزه کنید.
897 - روز خود را با خوردن صبحانه ای مقوی آغاز کنید.
898 - از ایمن بودن راه پله ها و سایر وسایل مهم اطمینان حاصل کنید و اگر احتیاج به تعمیر یا تغییر دارند ، بدون فوت وقت اقدام کنید.
899 - حتی اگر سن شما از همکاران کمتر است ، آنچنان دلسوزانه با مسائلشان برخورد کنید تا لقب { پدر } را کسب کنید.
900 - جهت حفظ سلامتی و چالاکی هر روز حداقل 15 دقیقه نرمش کنید.
