کارکردهای مدیریت

اولویت نگاهت به .... باشد تا به ..... (1)

جمعه, ۸ خرداد ۱۳۹۴، ۰۱:۰۲ ب.ظ

اولویت نگاه به ........ باشد تا به .......

1 - اولویت نگاهت به برنامه ریزی باشد تا به روزمرگی

2 - اولویت نگاهت به برنامه ریزی بلند مدت باشد تا به میان مدت

3 - اولویت نگاهت به برنامه ریزی میان مدت باشد تا به کوتاه مدت

4 - اولویت نگاهت به برنامه ریزی استراتژیک باشد تا به بلندت مدت

5 - اولویت نگاهت به کارکنان به عنوان انسان باشد تا به عنوان منابع انسانی

6 - اولویت نگاهت به انسان باشد تا به ابزار و ماشین آلات

7 - اولویت نگاهت به مزیت رقابتی باشد تا به صادرات

8 - اولویت نگاهت به منابع انسانی باشد تا به منابع مادی و مالی

9 - اولویت نگاهت به خلاقیت باشد تا به ابتکار

10 - اولویت نگاهت به نوآوری باشد تا به خلاقیت

11 - اولویت نگاهت به کارآفرینی تا به نوآوری

12 - اولویت نگاهت به احترام متقابل باشد تا به رفتار دوستانه با کارکنان

13 - اولویت نگاهت به عدالت باشد تا به شایسته سالاری

14 - اولویت نگاهت به برانگیختن دیگران به احترام کردن باشد تا انتظار احترام کردن از سوی آنها

15 - اولویت نگاهت به رهبران (در هنگام مشاهده علائم شکست) باشد تا به زیردستان

16 - اولویت نگاهت به عدالت در احترام و توجه سازمانی باشد تا به عدالت در پرداخت

17 - اولویت نگاهت به عملکرد باشد تا به کار

18 - اولویت نگاهت به بازده باشد تا به عملکرد

19 - اولویت نگاهت به کارآیی باشد تا به بازدهی

20 - اولویت نگاهت به اثربخشی باشد تا به کارآیی

21 - اولویت نگاهت به بهره وری باشد تا به اثربخشی

22 - اولویت نگاهت به با هم ماندن باشد تا به با هم بودن

23 - اولویت نگاهت به با هم کار کردن باشد تا به با هم بودن

24 - اولویت نگاهت به بهبود مستمر باشد تا به بهبود مقطعی

25 - اولویت نگاهت به حال باشد تا به گذشته

26 - اولویت نگاهت به آینده باشد تا به حال

27 - اولویت نگاهت به یافتن دلایل شکست درونگرا باشد تا برونگرا

28 - اولویت نگاهت به راه دستیابی به موفقیت درونگرا باشد تا برونگرا

29 - اولویت نگاهت به سرمایه گذاری بلند مدت باشد تا به کوتاه مدت

30 - اولویت نگاهت به عمل باشد تا به گفتار

31 - اولویت نگاهت به فکر باشد تا به عمل

32 - اولویت نگاهت به باور قلبی باشد تا به فکر

33 - اولویت نگاهت به اداره کردن بحران باشد تا به واکنش به آن

34 - اولویت نگاهت به چاره اندیشی باشد تا به ایرادگیری

35 - اولویت نگاهت به حفظ مشتریان موجود باشد تا به جذب مشتریان جدید

36 - اولویت نگاهت به عالم آخرت باشد تا به عالم دنیا

37 - اولویت نگاهت به استجابت دعای خیر باشد تا به استجابت دعا

38 - اولویت نگاهت به درک نیاز به یادگیری باشد تا به یادگیری

39 - اولویت نگاهت به عملکرد باشد تا به یادگیری

40 - اولویت نگاهت به دانش و آگاهی باشد تا به منابع طبیعی

41 - اولویت نگاهت به هماهنگی، همگامی و مشارکت باشد تا به سلسله مراتب، الگو و ساختار سازمانی 

42 - اولویت نگاهت به ایفای نقش هدایت کننده باشد تا به نقش فرمانروایی

43 - اولویت نگاهت به تشویق باشد تا به توبیخ

44 - اولویت نگاهت به تنبیه باشد تا به توبیخ

45 - اولویت نگاهت به نشان دادن فعل خطای کارمند  باشد تا به زیر سئوال بردن شخصیت او

46 - اولویت نگاهت به کل سازمان باشد تا به یک واحد سازمانی

47 - اولویت نگاهت به تحقق اهداف کل سازمان باشد تا به اهداف بخشی

48 - اولویت نگاهت به تزکیه باشد تا به تعلیم

49 - اولویت نگاهت به مدیر اثربخش بودن باشد تا به مدیر موفق بودن

50 - اولویت نگاهت به مربی بودن باشد تا به رهبر بودن

51 - اولویت نگاهت به رهبر بودن باشد تا مدیر بودن

52 - اولویت نگاهت به تربیت باشد تا به پرورش

53 - اولویت نگاهت به پرورش باشد تا به آموزش

54 - اولویت نگاهت به آموزش باشد تا به تدریس

55 - اولویت نگاهت به یادگیرنده باشد تا به یاددهنده

56 - اولویت نگاهت به آنچه یادگیرنده نیاز دارد و می خواهد یاد بگیرد باشد تا به آنچه می تواند یاد بگیرد

57 - اولویت نگاهت به نظارت باشد تا به کنترل

58 - اولویت نگاهت به کنترل باشد تا به بازرسی

59 - اولویت نگاهت به آشنا شدن با دلایل مخالف باشد تا به محکوم کردن او

60 - اولویت نگاهت به گوش دادن باشد تا به صحبت کردن

61 - اولویت نگاهت به آگاهانه کار کردن باشد تا به سخت کار کردن

62 - اولویت نگاهت به استفاده درست از زمان باشد تا میزان زمان در اختیار

63 - اولویت نگاهت به تلاش باشد تا به هوش

64 - اولویت نگاهت به داشته هایت باشد تا به نداشته هایت

65 - اولویت نگاهت به تغییر نگرش افراد باشد تا تغییر دانش آنها

66 - اولویت نگاهت به مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیری باشد تا به مشارکت دادن آنها در سهام شرکت

67 - اولویت نگاهت به عفو دیگران باشد تا به عفو خود

68 - اولویت نگاهت به دادن تذکرات و اخطارهای لازم باشد تا به اقدام انضباطی

69 - اولویت نگاهت به بازدید از قسمت ها و مشاهده مستقیم وقایع باشد تا به کسب اطلاع با واسطه

70 - اولویت نگاهت به کیفیت خدمت باشد تا به تولید خدمت

71 - اولویت نگاهت به وجود قدرت در تمام ارکان سازمان باشد تا به ارزش افزوده

72 - اولویت نگاهت به مشاغل نیروبر باشد(در هنگام نرخ بیکاری بالا) تا سرمایه بر 

موافقین ۰ مخالفین ۰ ۹۴/۰۳/۰۸
حسین حیدری تبار(استرون)

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی